晋江拟推行社工薪酬制度

东南网－海峡都市报3月30日讯（本网记者 林淑芳） 不久后，在晋江，市民想要找人照顾老人，可选择具有国家资格认证的专职社工。昨日，晋江市政府常务会原则通过了《晋江市社会工作人才队伍建设试点实施方案》（以下简称《方案》），晋江拟利用2年时间，开展社会工作者试点工作，建立社会工作者培训、评价、使用、激励机制，逐步实行社会工作者薪酬制度。
　　今年10月到明年1月，晋江将开始建立社工评价激励机制（如制定《社工管理办法》、专职社工等级薪酬标准等），对通过全国统一社工职业资格考试并已注册且实际从事社工工作的村务（社区）专职工作者，中级给予每月200元补贴，初级给予每月100元补贴。明年上半年，晋江将在总结经验的基础上向全市铺开。
　　据悉，目前晋江的社工性质以自愿、无偿等公益性为主，并不具备专业水平，属民众的公益行为。此前，晋江被民政部确定为全国第二批社会工作人才队伍建设88试点区之一。
　　根据《方案》，晋江选择青阳街道及梅岭街道竹园社区、罗山街道华泰社区、磁灶镇东山村、大埔村作为城乡社区社会工作人才队伍建设试点基地；选择陈埭镇江头村作为流动人口社会服务试点基地；选择晋江市疗养院，作为特殊人群社会救助的试点基地。依托城乡社区，利用晋江市村务（社区）专职工作者队伍和社区公共服务中心的人才基础和设施基础，建立社区社会工作室。
　　根据安排，今年4月到9月，晋江将在全市范围内，特别是试点工作涉及的领域和机构，普及社会工作专业知识；动员组织在社区建设、社会福利、社会救助、司法矫正、就业援助、计生服务、流动人口服务、社会养老服务、婚姻家庭服务、残障康复、社会慈善、社会公益类民间组织等领域工作的符合条件的从业人员，参加助理社工师和社工师职业水平考试。
　　在选择培养社工阶段，晋江将从现有的村务社区工作者当中培养一批持有全国社会工作者职业资格证书的人员为专职社工，推进村务（社区）专职工作者向专业化、职业化社工过渡；以岗位为平台，引进高校社会工作相关专业毕业生及具有社会工作职业资格的人才进入社会工作岗位，直接从事社会管理和服务工作，建立专业化、职业化的社会工作者队伍。同时，民间组织吸收使用社工人才，并探索政府购买服务。来源：东南网